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安徽西矿受贿窝案河北最新教师招聘岗位表来了 有编制+安家费
作者:石家庄新闻网标签:   面试      笔试      体检      岗位   时间:2019-03-23

  一、应聘人员应具备以下基本条件

  其中①—④项需要提供原件和复印件,⑤—⑦仅须提供原件。

  1、面试时间和地点:另行通知。

  4、报名者需提供中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书。对没有中等职业学校汽车运用与维修专业教师资格证书的,也可报考相应岗位,如被录用,但必须在一年内取得,否则不能转正定级,仍按见习工资执行。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

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  (三)应聘人员应具备以下基本条件:

  2、遵守宪法和法律;

  联系电话:0312-3338054

  2、符合报考条件的人员,填写《报考资格审查表》,《报考资格审查表》由考生自行下载(峰峰矿区人民政府网和河北师范大学网站),填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

  (四)体检

  对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的,按有关规定办理相关入职手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由选聘单位及其主管部门提出聘用意见,经市人社局审核并报市政府批准后,由用人学校按有关规定与聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续(2018年及以前毕业生在选聘程序结束后及时办理聘用手续,2019年毕业生待取得毕业证和教师资格证并经体检考察合格公示无异议后办理聘用手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  >泊头职业学院2019年公开招聘工作人员公告

  2。报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,确定初选入围人员并电话通知本人,初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试,具体时间和要求以电话通知为准。

  (1)笔试采取闭卷方式。内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育法规等相关的教育理论知识。笔试不指定辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  ①面试时间:面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。

  5。具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位和专业等条件;

  1、报名方式:考生须先将《2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表》发送至邮箱hds2018jszp@163.com,通过现场审核最终确定报名人员信息。

  五、招聘程序

  3、资格审查在高校报名现场进行,根据报名提供材料情况,现场确定资格审查合格人员,报名结束当日在河北师范大学网站或公示栏公布资格审查合格人员名单、测评时间、地点、说课内容及相关要求。

  3、如有技术问题请通过操作指南中的QQ联系技术人员解决。

  3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、考试

  监督举报电话:0310—5182665(峰峰矿区纪委)

  (四)准考证发放

  北京师范大学渤海新区附属学校是北京师范大学、中捷产业园区管委会、祥兴集团三方合作举办的一所十二年一贯制非营利性体制创新型学校。学校位于渤海新区中捷产业园区。根据学校教育教学需求,按照公正、平等、择优的原则,面向全国公开招聘优秀应、往届毕业生。

  具体招聘人数和岗位条件详见《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  4、师范类“双一流”大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)全日制本科2019年应届毕业生(毕业后需具有教育部门颁发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证);全日制(非在职)师范类专业硕士研究生及以上学历2019年应届毕业生(毕业后需具有教育部门颁发的全国毕业研究生就业报到证)。

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

  (2)面试时间、地点和具体要求:公示笔试成绩时在泊头职业学院官网()一并通知。

  (二)提交材料,进行初选

  报名邮件统一名称:“选聘报名:博士(后)-应聘专业-姓名”,同一应聘人员请勿多次报名,资料审核仅审核首次报名邮件。如被通知补充材料,邮件名称请注明“姓名-按通知补充材料”。

  

  拟为怀安县职教中心公开招聘教师7名,其中汽车维修工程教育4人,机械设计制造及其自动化3人。

  二、招聘原则

  对考核合格的拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴,公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  三、报名

  (一)报名