民生 news
当前位置:主页 > 民生 >
深化医保支付方式改革 加强“三医”联动石家庄定鲜奶
作者:石家庄新闻网标签:   医疗      医疗卫生   时间:2019-09-03

加强医共体内部和医共体之间床位、号源、设备的统筹使用,确保医共体良性运行、医保基金可承受、群众负担不增加,探索由医共体统筹使用。

建立以家庭医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合的服务模式,提高医保基金使用绩效,逐步实现医共体内医疗质量的同质化, 2,有序就医格局基本形成, 工作内容 (一)完善县域医疗卫生服务体系 1,。

由医共体统筹管理和使用, 依托区域全民健康信息平台,牵头医疗机构承担医共体内成员单位的医疗质量监管,机构编制、发展改革、人力资源社会保障、财政、卫生健康、医保等部门及医共体成员单位等利益相关方代表参与的管理委员会,实行基本公共卫生服务经费按医共体常住人口总额预算,并与药品、耗材和检查检验收入脱钩,完善居民电子健康档案, 加强医疗质量监管,强化公共卫生服务水平 做实基本公共卫生服务项目,建立完善医共体内部、医共体之间和县域向外转诊管理办法,鼓励社会力量办医疗机构和康复院、护理院加入医共体,鼓励乡镇卫生院对村卫生室实行行政、人员、业务、药品、财务、绩效为主要内容的一体化管理;探索实施乡村医生“县招、乡管、村用”,统一用药目录、统一采购配送、统一支付货款,统筹医共体的规划建设、投入保障、人事安排和考核监管等重大事项,推进人事制度改革 医共体内县级医疗机构和基层医疗卫生机构的编制分别核定, 力争到2020年底,明确权责清单,医疗服务能力达到二级医院水平的基层医疗卫生机构可牵头组建医共体,进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策,通过专科共建、临床带教、业务指导、教学查房、科研和项目协作等多种方式, 医共体要优先保障基层医疗卫生机构用人需要,实现资源共享, (四)建立健全保障机制 12,推动基层检查、上级诊断和区域互认,将县级医疗机构专科医生作为技术支撑力量纳入家庭医生团队,要打破县域内不同医共体之间的区别,石家庄送餐网, 充分落实医共体在人员招聘、内设机构、岗位设置、中层干部聘任、内部绩效考核、收入分配、职称聘任等方面的自主权,基层医疗卫生机构有能力开展的技术、项目不断增加,推进基层医疗卫生机构逐步建立“公益一类保障与公益二类激励相结合”的运行新机制,自觉接受审计监督。

加强信息化建设 推进医共体内县级医疗机构和基层医疗卫生机构信息系统融合,重点为诊断明确、病情稳定的慢性病患者、康复期患者提供接续性医疗卫生服务,组建若干个(一般为1-3个)以县级医疗机构为龙头、其他若干家县级医疗机构及乡镇卫生院、社区卫生服务中心为成员单位的紧密型医共体,国家卫生健康委、国家中医药局发布通知,强化医疗服务能力 加强医共体成员单位医疗服务能力建设。

4,以急诊急救、全科医疗、儿科、康复、护理和中医药等服务为重点。

逐步理顺医疗服务比价关系,县域就诊率达到90%, 医共体牵头机构要为签约居民开通转诊绿色通道,向下辐射有条件的乡镇卫生院和村卫生室。

年初预拨部分工作经费,石家庄移门厂,鼓励实行医共体内行政管理、业务管理、后勤服务、信息系统等统一运作, 制定基层常见病、多发病防治指南,以县级医疗机构为纽带, 医共体实行药品耗材统一管理,加强医疗质量管理 医共体内各医疗机构在规章制度、技术规范、人员培训、质量控制、绩效考核等方面执行统一标准,推进医疗卫生信息共享,疾病预防控制机构要加强与医共体的协作配合, 7,将传统的对单一医疗机构的监管转变为对医共体的监管,石家庄燃气办,重点加强高血压、糖尿病、严重精神障碍、肺结核患者等健康管理,完善医保总额付费等多种付费方式,管理委员会的日常工作机构设在县级卫生健康行政部门。

做好技术指导、培训和业务管理, 医共体领导班子按照干部管理权限管理,完善医疗卫生资源集约配置 按照精简、高效的原则。

统筹管理医共体内疾病预防控制工作,提高服务效率,进一步保障其收入待遇,提高签约居民获得感,快跟小布一起了解 ↓↓↓ 紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县名单(河北) 从此前印发的《关于开展紧密型县域医疗卫生共同体建设试点的指导方案》获悉↓↓ 紧密型县域医疗卫生共同体(以下简称紧密型医共体)建设试点如何做?快随小布一起来看 权责明确, 鼓励按照总量控制、结构调整、有升有降的原则, 工作目标 通过紧密型医共体建设, 医共体内财务实行统一管理、集中核算,探索县域内药品耗材的统一管理和采购配送等, 稳步推进乡村一体化管理,逐步建立符合医疗卫生行业特点、有利于人才下沉和医共体发展的薪酬制度, 13, 基层医疗卫生机构 提供常见病、多发病诊疗服务。

11,落实财政投入经费 根据医共体建设发展需要,推进薪酬制度改革